Únase al equipo 🌟

Nuestro proceso normalmente incluye una conversación inicial con uno de nuestros directores, seguida de una evaluación basada en habilidades y una entrevista de compatibilidad cultural. Nos movemos rápido — la mayoría de los candidatos reciben una respuesta en dos semanas desde su postulación. Le mantenemos informado en cada paso.

No necesariamente. Si bien la experiencia en reclutamiento o un campo relacionado es valiosa, también consideramos candidatos con un sólido conocimiento del sector en ingeniería o tecnología. Una trayectoria en ventas, gestión de cuentas o roles de atención al cliente se traduce bien. Lo que más importa es su impulso, habilidades de comunicación y genuino interés en ayudar a las personas a encontrar la oportunidad adecuada.

Sí. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido con horarios flexibles. Algunos puestos son completamente remotos, mientras que otros combinan trabajo en oficina y remoto según la posición y la ubicación. Confiamos en nuestro equipo para entregar resultados sin importar desde dónde trabajen.

Tenemos miembros del equipo en múltiples regiones y estamos abiertos a candidatos destacados en diversas ubicaciones, incluyendo puestos elegibles para trabajo remoto.

Somos una empresa en crecimiento, lo que significa oportunidades reales de asumir posiciones de liderazgo y definir el rumbo del negocio. Los miembros de nuestro equipo tienen acceso directo a los fundadores y reciben autonomía sobre su trabajo desde el primer día. Invertimos en su desarrollo a través de presupuestos anuales de aprendizaje, acceso a conferencias y mentoría.