Rejoignez l'équipe 🌟

Notre processus comprend généralement une première conversation avec l'un de nos directeurs, suivie d'une évaluation basée sur les compétences et d'une discussion sur l'adéquation culturelle. Nous agissons vite — la plupart des candidats reçoivent une réponse dans les deux semaines suivant leur candidature. Nous vous tenons informé à chaque étape.

Pas nécessairement. Bien qu'une expérience en recrutement ou dans un domaine connexe soit un atout, nous considérons également les candidats possédant une solide connaissance du secteur de l'ingénierie ou de la technologie. Un parcours en vente, gestion de comptes ou dans des fonctions orientées client est un plus. Ce qui compte le plus, c'est votre motivation, vos compétences en communication et votre véritable intérêt à aider les gens à trouver la bonne opportunité.

Oui. Nous proposons un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles. Certains postes sont entièrement à distance, tandis que d'autres combinent travail au bureau et à distance selon le poste et la localisation. Nous faisons confiance à notre équipe pour obtenir des résultats, quel que soit l'endroit où elle se trouve.

Nous avons des membres d'équipe dans plusieurs régions et sommes ouverts aux candidats de talent dans divers endroits, y compris pour des postes éligibles au télétravail.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, ce qui signifie de vraies opportunités d'accéder à des postes de leadership et de contribuer à la direction de l'entreprise. Nos collaborateurs ont un accès direct aux fondateurs et se voient confier la responsabilité de leur travail dès le premier jour. Nous investissons dans votre développement grâce à des budgets de formation annuels, l'accès à des conférences et du mentorat.